ハラスメント対策について
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました。
わたしたちは、それぞれの施設に相談窓口を設け、セクシャルハラスメントや妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策に取り組みます。